Особенности развития талантов в организации

16

Развитие талантов в компании – одна из самых сложных с точки зрения достижения конечных результатов задача, и кадровой службе необходимо применять в этой области определенные стандартные методики.

Первое – это план индивидуального развития, составленный на основе оценки результатов деятельности, оценки уровня развития компетенций сотрудника и пожеланий руководителя и сотрудника. В этом плане важно подробно расписать, чему должен научиться потенциальный талант, чтобы стать "настоящим" талантом. Целесообразно при составлении плана индивидуального развития указать в качестве критериев достижения целей развития бизнес-показателей.

Крупные компании могут использовать возможности специально созданных центров оценки и развития, работа которых строится на регулярной оценке сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po) с использованием технологий ассессмент-центра, формированием и реализацией целевых программ по развитию Hi-Po. Таким образом, талантливых сотрудников можно развивать с помощью:

  • регулярного ассессмента;

  • обучения;

  • тренингов;

  • участия в проектах;

  • менторства;

  • коучинга;

  • стажировок;

  • горизонтальных и вертикальных ротаций;

  • нестандартных задач.

Каждая компания должна выбирать то, что лучше всего подходит именно для нее и влияет на ее эффективность.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль