Проблемы организации и пути их решения

20

Стадия жизненного цикла

Формула

Проблемы развития компании

Решения

Ухаживание

раЕi

Перейти от идей к реальной деятельности.

К функции Е (ведущей) необходимо добавить небольшие дозы остальных функций (хотя бы для составления бизнес-плана).

Младенчество

Раеi

Набрать необходимые "обороты" в реализации идей, получить конкретные результаты. Заработать средства для дальнейшего развития.

Функция Е ослабевает, на первое место выходит Р, остальные функции – на прежнем уровне (минимально необходимом).

"Давай-давай"

РаЕi

Закрепиться на достигнутом уровне и одновременно осваивать новые продукты и рынки.

При сохранении высокого уровня функции Р снова повышается значение Е; остальные функции – на прежнем уровне.

Юность

РАеi или рАЕi

Выйти из кризиса неуправляемого роста.

Переход функций Е и I от "отцов-основателей" в руки регулярного менеджмента.

Развитие функции А с целью перехода к регулярному менеджменту.

Расцвет

РАЕI

Обеспечить эффективность и результативность в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Не потерять завоеванные достижения.

Развитие и поддержание всех функций в гармонии как актива компании.

Упадок

РАеI

Преодолеть тенденцию к самоуспокоенности, утрате предприимчивости.

Радикальные решения по реорганизации компании, замена руководства.

Производство (P) – создание и реализация товаров и услуг, которые компания предоставляет своим потребителям. Отвечает на вопрос "Что нужно сделать?". Обеспечивает результативность в краткосрочной перспективе.

Администрирование (A) – это создание и поддержание порядка в организационных (производственных) процессах. Отвечает на вопрос "Как это нужно сделать?". Обеспечивает эффективность в краткосрочной перспективе.

Предпринимательство (E) – определение направления, в котором должна развиваться организация. Она сочетает творческий подход и готовность к риску. Отвечает на вопрос "Когда и зачем это нужно сделать?". Обеспечивает результативность в долгосрочной перспективе.

Интеграция (I) – создание общей атмосферы и системы ценностей, стимулирующих людей действовать сообща. Отвечает на вопрос "Кто это будет делать?". Обеспечивает эффективность в долгосрочной перспективе.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦ

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль