Формы критики

10

Критика, вызывающая сопротивление

Критика, вызывающая чувство вины

Позитивная критика

  • Критика – удивление: "Как? Вы ещё не закончили?!"

  • Критика – ирония: "Ну, молодцы. Работёнка что надо!"

  • Критика – замечание: "Не правильно. В следующий раз советуйтесь"

  • Критика – предупреждение: "Еще раз повторится – накажу"

  • Критика – требование: "Придется переделать"

  • Критика – вызов: "Сами напортачили – сами и исправляйте!"

  • Критика – окрик: "Стой! Ты что делаешь?!"

  • Безличная критика: "У нас есть отдельные работники, которые…"

  • Критика – упрек: "Ну что же вы так?!"

  • Критика – обида: "Не ожидал от вас такого!"

  • Критика – похвала: "Такой талантливый работник, и сделал на таком низком уровне?"

  • Критика – озабоченность: "Я очень озабочен сложившимся положением"

  • Критика – сопереживание: "Я вас очень хорошо понимаю, но поймите и вы меня"

  • Критика – сожаление: "Мне очень жаль, что так получилось"

  • Критика – смягчение: "Я понимаю, что здесь не только ваша вина"

  • Критика – опасение: "Боюсь, что в следующий раз опять получится так же"

  • Критика – надежда: "Надеюсь, в следующий раз будет лучше"

  • Критика – аналогия: "Я раньше тоже допускал эту ошибку."

  • Критика – похвала: "Вообще сделано хорошо, но не для этого случая".

  • Критика – совет: "Я вам рекомендую в следующий раз сделать так-то"

  • Критика – покровительство: "Не получилось? Ничего, я помогу"

  • Подбадривающая критика: "Ничего, в следующий раз будет лучше"

  • Конструктивная критика: "Давайте подумаем, как это исправить. Что вы предлагаете?"

  • Критика – предложение: "А что если нам сделать так-то?"

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль