Анализ концепции развития системы управления персоналом

13

Анализ концепции УП по направлениям

Традиционный подход

Современный подход

Определение роли персонала в развитии организации, в достижении ее целей

Персонал – один из главных элементов производства, рабочая сила и один из главных источников снижения затрат

Персонал - это человеческий капитал, стратегический фактор успеха, затраты принимают характер долгосрочных инвестиций, дающих значительную прибыль

Определение методов руководства персоналом

Жесткий, авторитарный, требовательный организатор

Компетентность, умение результативно работать и создавать высокоэффективные команды

Оценка взаимоотношений между руководителем и подчиненными

Формализованные отношения, единоличное принятие решений, жесткий контроль, дисциплина, наказания за ее нарушения

Руководитель – это коллега-профессионал, решения принимаются с учетом мнения подчиненных, обсуждение результатов работы, позитивное стимулирование

Оценка взаимоотношений между работниками структурных подразделений

Функциональная разобщенность, возможны столкновения групповых интересов, направленность в деятельности на выполнение заданий

Общие интересы, направленные на достижение стратегических целей

Характеристика существующих целей управления персоналом

Обеспечение персоналом и его ориентация на выполнение плана

Привлечение, использование и развитие трудового потенциала для реализации стратегических целей

Определение роли и статуса службы управления персоналом

Вспомогательное подразделение, низкий организационный статус

Одно из ведущих подразделений, стратегический статус

Оценка функции управления персоналом как системы

Неразвитая система, разобщенность функций, связанных с управлением персоналом

Централизованное управление, функциональная целостность, высокая вовлеченность линейно-функциональных руководителей в решение кадровых вопросов



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль