Оптимальные решения по удержанию ключевых сотрудников на основе мониторинга удовлетворенности работой

27

Решения

Пример реализации

Изменение системы обучения и развития, создание новых программ обучения (сохранение внутрикорпоративного обучения, разработка дополнительных мероприятий по развитию сотрудников, бесплатное обучение, повышение качества обучения, обучение за рубежом, планы самостоятельного повышения квалификации)

Проводится внутрикорпоративная программа на базе крупной европейской бизнес школы.

Программа внутрикорпоративных тренингов для руководителей среднего звена

Изменение системы оплаты труда/сохранение заработной платы (повышение заработной платы, пересмотр, бонусы)

Удержание зарплаты на достойном уровне за счет резервов. Награждение благодарностями к юбилеям и праздникам

Информирование сотрудников о текущих делах компании и о планах (проведение собраний, встречи, беседы с руководством, двусторонний обмен информацией, программа внутренней коммуникации; внутрикорпоративная газета, сайт)

Более активное включение во внутреннюю жизнь компании, в том числе, в управление и принятие решений через участие в регулярных совещаниях, ежемесячных собраниях, форуме на внутреннем портале компании

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль