Предмет делегирования

60

Нужно делегировать

Можно делегировать

Нельзя делегировать

  • простые задачи технического характера;

  • простую и однотипную работу;

  • подготовительную работу;

  • узкоспециализированные экспертные задания, в которых сотрудник гораздо лучше разбирается;

  • задачи, которые другие могут выполнить быстрее и экономичнее;

  • любые несрочные задачи, которые сотрудник качественно может решить сам.

  • представительские функции в некоторых ситуациях;

  • частные задачи, требующие уникальных качеств (квалификации, опыт сотрудника);

  • обучающие задачи, требующие приемлемых затрат на обучение и инструктаж сотрудника;

  • комплексные задачи, имеющие невысокую степень риска.

  • стратегические функции руководителя по определению целей, задач, стратегии;

  • масштабные финансовые вопросы;

  • кадровые перемещения;

  • управленческие решения по результатам контроля (поощрения и наказания);

  • задачи особой важности, срочности, высокой степени риска;

  • вопросы безопасности.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль