Этапы внедрения Интранет-портала

16

№№ п/п

Наименование действий

Содержание действий

1

Определить целевое предназначение Интранет-портала

Расставить приоритеты и определить действительные цели портала в компании.

2

Запланировать структуру Интранет-портала

Предложить руководству структуру портала в соответствии с проведенным анализом.

3

Выявить этапы внедрения Интранет-портала, а также функции и оргструктуру, обеспечивающие его внедрение

  • провести анализ предлагающих услуги компаний;

  • выбрать компанию или технических специалистов, занимающихся созданием Интранета, в соответствии выбранными параметрами портала;

  • выявить пошаговые действия по внедрению портала и обучению персонала;

  • определить мероприятия по социально-психологической подготовке персонала.

4

Определить нормативно-методическое, информационное, техническое, кадровое обеспечение Интранет-портала

  • установить нормативно-методические документы для внедрения сайта;

  • определить полномочия и ограничения сотрудников по отношению к порталу;

  • выявить единовременные и текущие затраты проекта и их возможные источники финансирования;

  • продумать способы привлечения сотрудников к информационному наполнению портала после внедрения проекта.

5

Выявить социально-экономическую эффективность

проекта

  • выявить экономию затрат на функции отдела персонала;

  • определить показатели экономической и социальной эффективности проекта.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль