Классификация задач HR-директора (по матрице Эйзенхауэра)

13

СРОЧНО

НЕ СРОЧНО



В
А
Ж
Н
О



Б

Неотложные задачи.
Разрешение кризисов.
Проекты и отчетность накануне сроков сдачи.
Проведение финальных собеседований с кандидатами на руководящие должности


А

Создание своей команды (отдела).
Проектирование оргструктуры компании.
Планирование штата в соответствии с задачами.
Планирование бюджета на персонал.
Определение целей и сроков обучения персонала, создание плана обучения.
Определение целей, критериев и сроков оценки персонала.
Проведение кадрового аудита.
Разработка основ системы мотивации.

Налаживание отношений с руководителями подразделений.
Разработка внутренних стандартов отдела, классификации документов.
Оценка собранной отчетности.
Принятие решений по результатам оценки













Н
Е

В
А
Ж
Н
О






В

Делегировать:

  • проведение первичных собеседований;

  • проведение адаптационных мероприятий;

  • документальное оформление кадровых решений;

  • проведение оценки персонала;

  • проведение обучения персонала;

  • ведение баз данных;

  • администрирование систем оплаты труда.

Оптимизировать:

  • ожидания встреч, совещаний;

  • телефонные звонки;

  • конференции, встречи, совещания;

  • поиск информации;

  • документы для рассмотрения и подписи;

  • общественная нагрузка

Г

Минимизировать:

  • внеплановый просмотр почты;

  • рутинную работу.

Исключить:

  • общение из вежливости с компаниями, предлагающими ненужные сейчас услуги;

  • исправление ошибок, допущенных подчиненными (они должны исправлять ошибки сами, под контролем HR-менеджера);

  • развлечения ("дружеская" переписка по ISQ , компьютерные игры, онлайн-форумы и т. п.).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль