Планирование затрат на персонал

16

Основные статьи

Основные факторы, влияющие на планирование

Фонд оплаты труда

  • Планы ввода штатных единиц, увеличения численности, открытия новых подразделений (либо сокращения численности – в этом случае необходимо предусмотреть компенсационные выплаты согласно ТК РФ);

  • предполагаемое количество персонала, которое необходимо будет привлекать к работе в выходные и праздничные дни, внеурочное время, что будет оплачиваться в повышенном размере, а также оплата за привлечение персонала к дополнительной работе во время отпусков их коллег (согласно принятому в компании положению об оплате труда);

  • информация о планируемом изменении разных видов обязательных выплат согласно законодательству РФ (увеличении МРОТ, пособий по беременности и родам и т. п.);

  • планы по индексации заработных плат;

  • изменение стоимости специалистов на рынке труда;

  • планы по изменению мотивационных схем, введению дополнительных стимулирующих выплат за достижение показателей и т. п.

Наем и адаптация персонала

  • Выбор основных каналов поиска и привлечения персонала (печатные СМИ, интернет-ресурсы, другие виды рекламы) и суммы затрат на наем, рассчитанные с учетом предполагаемого изменения цен поставщиков услуг и необходимого их объема;

  • планирование затрат на мероприятия по адаптации (издание корпоративного буклета, затраты на стимулирование наставников и т. п.)

Обучение и оценка персонала

  • Анализ потребности в обучении по подразделениям в соответствии с планами развития компании и составление плана обучения;

  • выбор каналов обучения и оценки персонала (внутренними силами или с помощью внешних подрядчиков), анализ цен подрядчиков

Корпоративные мероприятия и социальные программы

  • Анализ расходов предыдущего периода и цен поставщиков услуг, составление плана корпоративных мероприятий на год (праздников, конкурсов и т. п.) и состава социальных программ (оплата страховки, питания, поздравлений, материальной помощи и т. п.)

Охрана труда и техника безопасности

  • Анализ затрат на охрану труда, необходимых в соответствии с законодательством РФ, и цен поставщиков услуг (аттестация рабочих мест, обязательная сертификация специалистов и обучение пожарной безопасности и т. п.)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль