Пример таблицы с нарушениями Трудового законодательства и рекомендациями по их устранению

27

Трудовые книжки работников

Выявленные нарушения

Как должно быть

Рекомендации по устранению

Отсутствует приказ о возложении на начальника ОУП обязанностей по ведению трудовых книжек

Пункт 45 Раздела 7 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя", утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003

Издать соответствующий приказ

Обнаружены множественные несоответствия последних записей в трудовых книжках работников существующим на текущий момент должностям и структурным подразделениям

В трудовых книжках всех работников, работающих в Филиале на момент реорганизации, должна быть отметка о реорганизации работодателя. Все записи в трудовых книжках должны отражать реальную ситуацию на текущий момент. Согласно п.10 Раздела 2 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя", утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 – в дальнейшем Правила) – запись в трудовую в книжку вносится в течение недельного срока с даты выхода приказа по личному составу

Привести записи в трудовых книжках всех работников в соответствие с текущей ситуацией и занимаемыми должностями.

Выявлена запись о работе в разделе "Сведения о награждениях (поощрении)"

Согласно пункту 28 Правил – при окончании раздела в трудовую книжку вшивается вкладыш

Признать недействительной запись о работе в разделе "Сведения награждении (поощрении)", вшить вкладыш и внести запись о приеме во вкладыш.

Личная карточка работника

Выявленные нарушения

Как должно быть

Рекомендации по устранению

Записи о текущих должностях и структурных подразделениях не внесены

Пункт 12 Правил – с каждой вносимой в трудовую книжку записью (о приеме, переводе и т.д.) работник должен быть ознакомлен в личной карточке. Запись должна полностью соответствовать записи в трудовой книжке

Внести записи о занимаемых должностях на текущий период и ознакомить с ними работников под роспись

Записи о наименовании учебного заведения и места рождения работника внесены не по документам (паспорт и диплом), а исходя из их современных наименований

Записи в личной карточке должны вноситься исходя из документов, подтверждающих вносимые сведения (паспорт, документы об образовании и т.д.)

Рекомендуется в дальнейшем вносить указанные данные в точном соответствии с документами

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль