Пример вступительной части анкеты выявления лояльности персонала

55

Содержание

Пример

Название

Анкета для выявления лояльности персонала

Приветствие

Уважаемые коллеги!

Описание кто и зачем проводит анкетирование

Департамент по управлению персоналом предлагает Вам высказать свое мнение. Задача настоящего исследования – выяснить ваши представления о разных аспектах вашей профессиональной жизни в рамках нашей компании, об удовлетворенности трудом и проблемах, с которыми вы сталкиваетесь в своей повседневной работе.

Правила заполнения анкеты

Мы ожидаем, что вы не просто отметите "галочками" те или иные пункты, а прокомментируете ваш выбор.

Подчеркивание значимости мнения респондента и

Ваше мнение очень важно для нас!

Вы можете быть уверены в том, что информация, которой вы с нами поделитесь, останется строго конфиденциальной. Тем не менее, если вы хотите обсудить ее в дальнейшем, можете указать свое имя в конце анкеты.

Время, необходимое для заполнение анкеты

Заполнение анкеты не займет у вас много времени

Благодарность

Спасибо за участие в опросе!

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль