Матрица нематериальной мотивации сотрудников розничной сети

11

Актуальные номинации

Рекомендованные формы нематериальной мотивации и периодичность использования

Ежедневно/еженедельно

По итогам месяца

По итогам квартала

По итогам полугодия

По результатам года

1. Лидер по товарообороту (максимальные продажи).

2. Лидер по продаже маржинального товара.

3. Лидер по продажам аксессуаров

Быстрая обратная связь

 

 

 

 

Размещение фотографии на информационной доске

Размещение фотографии на информационной доске

Размещение фотографии на информационной доске

Размещение фотографии на информационной доске

Размещение фотографии на информационной доске

Поощрение на собрании коллектива

Поощрение на собрании коллектива

Поощрение на собрании коллектива

Поощрение на собрании коллектива

Поощрение на собрании коллектива

 

Приоритет при составлении графика работы и выходных

Приоритет при составлении графика работы и выходных

 

 

 

Перевод в магазин ближе к дому

 

 

Благодарственное письмо

Благодарственное письмо

Благодарственное письмо

Приоритет при направлении на обучение от вендоров

Приоритет при направлении на обучение от вендоров

Приоритет при направлении на обучение от вендоров

Поздравление от директора дивизиона при посещении магазина

Поздравление директора региона при посещении магазина или по телефону

Поздравление директора региона: при посещении магазина или по телефону

 

 

Приоритет при составлении графика летних отпусков

Предоставление отпуска в летнее время на 3 полных недели

Внесение благодарности в трудовую книжку

Знак отличия на футболку

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль