Плюсы и минусы грейдинга

26

Плюсы

Минусы

  1. Делает прозрачными процессы начисления и повышения зарплаты для тех, кто играет важную роль на предприятии.

  2. Является удобным инструментом для определения размера базовых окладов.

  3. Обеспечивает независимую оценку сотрудников на предмет соответствия занимаемым ими должностям.

  4. Обеспечивает прозрачность перспектив роста для сотрудников.

  5. Способствует сокращению текучести кадров

  1. Требует большого количества времени на разработку и внедрение – от 3 месяцев до года.

  2. К разработке грейдов должна быть привлечена большая группа экспертов, т.к. затрагиваются интересы всей компании.

  3. Переход на другой грейд сопряжен с проблемами – организационными, психологическими и т. д.

  4. Сложности в оценке по параметрам, трудно поддающимся формализации.

  5. Большая вероятность подмены понятий при разработке грейдов и проведение оценки не должностей, а конкретных людей, которые их занимают

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль