Основные инструменты оптимизации затрат на персонал

14

Виды льгот

Инструменты оптимизации

1. Льготы, направленные на социальную защиту сотрудников (ДМС сотрудников и членов их семей, страхование жизни, дополнительная оплата больничных и отпусков по беременности и родам, дополнительные дни отпуска, негосударственные пенсионные планы и др.)

Сравнение с лучшими рыночными практиками и пересмотр системы льгот в соответствии с выбранной стратегией рыночного позиционирования компании.

Предоставление льгот по принципу "кафетерия" - система гибких льгот.

Адресность распределения льгот – предоставление разных льгот разным категориям персонала на основе их реальной ценности в глазах данных сотрудников.

Монетизация льгот – замена физического предоставления льгот денежной компенсацией по факту оплаты сотрудником.

Распределение расходов на оплату льгот между сотрудниками и компанией (например, пенсионные программы, фитнес)

2. Льготы, вызванные служебной необходимостью (компенсация расходов на мобильную связь, оплата проезда или предоставление служебного транспорта и др.)

3. Статусные льготы (предоставление личного водителя, улучшенные условия авиаперелета, предоставление консультанта по финансовому планированию и др.)

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль