Банк мероприятий по нематериальной мотивации сотрудников

30
  1. Выражение благодарности сотрудникам за их достижения вначале каждой рабочей встречи

  2. Письмо членам семьи сотрудника с выражением признательности за дополнительные часы, которые сотрудник проводит на работе, с перечислением его достижений

  3. Письмо или звонок от Президента компании с благодарностью

  4. Завтрак или обед руководителя с сотрудником, наиболее отличившемся в отчетном периоде

  5. Приглашение массажиста в офис или покупка/аренда массажного кресла

  6. Организация занятий фитнесом или йогой в офисе

  7. Посылка с бутылкой шампанского на домашний адрес сотрудника

  8. Букет цветов в офис или на домашний адрес сотрудника

  9. "Подарок для гурмана" в адрес сотрудника. Например, дорогой кофе, редкий сорт чая, дорогой шоколад

  10. Золотая или серебряная ручка с логотипом компании для сотрудников, деятельность которых связана с творчеством или письмом

  11. Личная подписка на периодические издания

  12. Редкая подарочная или профессиональная книга

  13. Билеты в лотерею

  14. Билеты в кино, театр, спортивное мероприятие, концерт

  15. Оплаченный обед для сотрудника и членов его семьи в дорогом ресторане

  16. Подарок, связанный с хобби сотрудника. Например, футбольный мяч, корзина для рукоделия

  17. Подарочный сертификат

  18. Статья во внутрикорпоративном СМИ или на портале компании о сотруднике и его достижениях

  19. Фильм о сотруднике и его достижениях, показанный на корпоративном мероприятии

  20. Заказ тортов или пиццы для всего коллектива

  21. Обед или чай/кофе, приготовленные руководителем для сотрудников

  22. Оплата членства в клубах

  23. Мойка автомашины сотрудника

  24. Направление сотрудника на конференцию, круглый стол, тренинг по его выбору

  25. Организация вечеринки с приглашением коллег сотрудника, включая коллег по предыдущему опыту

  26. Фотоколлаж с изображениями сотрудников на стене в кабинете руководителя компании

  27. Публичное выражение благодарности

  28. "Метки благодарности". Каждый сотрудник получает "метку благодарности", которую он может отдать тому из коллег, кто, по его мнению, больше всего её достоин в текущем месяце. По итогам месяца сотрудник, у которого больше всего таких "меток" получает ценный подарок.

  29. Возможность удаленной работы из дома, хотя бы раз в неделю

  30. Гибкий график работы

  31. Дополнительные выходные

  32. Оборудование рабочего места сотрудника по его вкусу или с помощью известного дизайнер

  33. Оплата стрижки и макияжа у известного стилиста

  34. Оплата курсов по желанию сотрудника, например, курсов кройки и шитья

  35. Награждение сотрудника ценным подарком: ювелирное украшение, гаджет, предмет мебели, бытовая техника, дорогие часы, предметы интерьера

  36. Заказ календаря с фотографиями сотрудников. Каждый из сотрудников получает личный экземпляр

  37. Оплата фотосессии для сотрудника и членов его семьи

  38. Приглашение коуча для сотрудника

  39. Назвать именами отличившихся сотрудников переговорные комнаты в офисе (при условии согласия сотрудников)

  40. Предоставление сотруднику возможности поработать в роли руководителя высшего звена в течение одного рабочего дня (shadowing).

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль