Практический пример расчета косвенно-сдельной расценки вспомогательного рабочего

24

Наладчик оборудования, имеющий дневную тарифную ставку, равную 200 руб., обслуживает по норме 10 единиц оборудования. Предположим, каждая из них должна изготовить 50 единиц (операций) продукции за смену. При этих условиях обслуживаемый наладчиком участок за день (смену) в норме дает 50 × 10 = 500 единиц продукции, а косвенно-сдельная расценка оплаты труда наладчика составит 200 руб. : 500 единиц = 40 коп. за единицу (операцию) продукции. Если в течение месяца при соблюдении всех условий (выполнение норм всеми рабочими участка, отсутствие на участке брака по вине наладчика и др.) участок дает 15 500 единиц продукции, то заработок наладчика составит 40 коп. × 15 500 единиц = 6 200 руб.

Ариадна Денисова, канд. экон. наук, начальник департамента персонала ООО «ЕвразХолдинг», тренер «ИКТ», автор журнала «Справочник по управлению персоналом»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль