Практический пример определения заработной платы каждого работника бригады в соответствии с отработанным количеством часов и КТУ работника

24

Бригада рабочих численностью 5 человек выполнила объем работ за смену. Сумма сдельного заработка бригады составила за смену 8 000 руб. Разряды рабочих, их часовые тарифные ставки, количество отработанных часов, а также результаты распределения сдельного заработка и премии представлены в таблице:

ФИО

Разряд

Т ст

ФВР факт

КТУ

Фонд тарифной заработной платы

(гр.3*гр.4*гр.5)

Заработная плата

(Кз*гр.6)

1

2

3

4

5

6

7

Семенов А.Ю.

VI

9,7

176

1,3

2 219,36

2 524,12

Осипов К.В.

V

8,3

176

1,2

1 752,96

1 993,68

Иванов П.И.

IV

7,3

168

1,1

1 349,04

1 534,29

Панов И.Г.

IV

7,3

152

0,7

776,72

883,38

Рябов С.П.

III

6,5

160

0,9

936,00

1 064,53

ИТОГО









7 034,08

8 000

Расчеты ведутся в следующем порядке.

  1. Рассчитывается сумма зарплаты по тарифу каждого члена бригады: часовая тарифная ставка рабочего умножается на количество отработанных часов и КТУ (гр.3 x гр.4 x гр.5). Суммированием определяется зарплата по тарифу бригады в целом – 7 034,08 руб. (итог гр.6).

  2. Рассчитывается коэффициент заработка (Кз) как частное от деления сдельного заработка бригады на фонд тарифной заработной платы (итог гр.6).

  3. Определяется заработная плата каждого рабочего (гр.7) путем умножения коэффициента заработка на его тарифную заработную плату.

  4. Проверяется правильность расчета суммы заработных плат (итог гр.7). Сумма должна быть равна сдельному заработку бригады.

    Ариадна Денисова, канд. экон. наук, начальник департамента персонала ООО «ЕвразХолдинг», тренер «ИКТ», автор журнала «Справочник по управлению персоналом»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль