Мотивация персонала

35

Мотивация персонала - совокупность систем материального и нематериального стимулирования сотрудников организации, а также основных элементов корпоративной культуры предприятия, ценностей, традиций и норм, разделяемых руководством и сотрудниками. Прямая материальная мотивация (система оплаты труда) и косвенная материальная мотивация (соцпакет) входят в систему материального стимулирования сотрудников.

Создание системы мотивации персонала требует соблюдения требований объективности, своевременности и справедливости. Эффективная система материальной мотивации устанавливает размер вознаграждения сотрудника компании на основе объективной оценки результатов его труда.

Грамотно разработанная система мотивации персонала позволяет современной компании:

  1. Четко согласовать цели работы конкретного сотрудника, структурного подразделения и компании в целом, а также способы их достижения.

  2. Решить проблемы с текучестью кадров и "кадровым голодом", удерживая высококвалифицированных специалистов, "заточенных" под конкретную компанию.

  3. Сократить временные и финансовые затраты на поиск, подбор и адаптацию персонала.

  4. Сформировать сплоченный коллектив единомышленников, поддерживать в нем уверенность в профессиональной востребованности со стороны работодателя и желание работать в данной компании эффективно, с полной отдачей, с мотивацией на результат.

Система мотивации является важным элементом системы управления персоналом и направлена на повышение эффективности и стоимости компании через значительное снижения затрат на подбор и адаптацию персонала.

Экспертная группа "Управление персоналом" , Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль