Технология проведения исследования мотивации и удовлетворенности персонала

20

Шаг1 Создание собственного (или адаптация существующего) опросника.

Шаг2 Создание (или выбор) методики измерения результатов.

Шаг3 Разработка (или адаптация) ключей к анализу результатов.

Шаг4 Подготовка графика проведения исследования.

Шаг5 Проведение активной внутренней PR-кампании по целям будущего исследования и технологии его проведения.

Информацию об исследовании можно размещать на внутреннем портале компании, либо в корпоративных СМИ. Также можно издать специальный буклет. Еще одним вариантом является организация презентаций и встреч с сотрудниками различных уровней в целях разъяснения вопросов, касающихся исследования.

Шаг6 Подготовка сотрудников службы управления персоналом к проведению исследования.

Шаг7 Отправка сотрудникам формы опросника для заполнения. Формы лучше предложить заполнить в бумажной, а не электронной форме (анонимно), в специально отведенном месте.

Шаг8 Обработка результатов исследования.

Шаг9 Представление полных результатов руководству компании.

Шаг10 Обнародование результатов исследования.

Ариадна Денисова, канд. экон. наук, начальник департамента персонала ООО "ЕвразХолдинг", тренер "ИКТ", автор журнала "Cправочник по управлению персоналом"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль