Особенности регламентирования процесса организации электронного дистанционного обучения

31

Политика организации электронного дистанционного обучения – основополагающий документ, в котором должны быть отражены все необходимые вопросы организации электронного дистанционного обучения. Чем детальнее они будут описаны, тем проще в дальнейшем будет строить учебный процесс. Любой работник компании – от рядового сотрудника до руководителя подразделения – должен иметь возможность найти в этом документе ответы на все вопросы, касающиеся дистанционного обучения.                    

Разделы, которые должны быть внесены в данную политику:

1) кто выступает организаторами обучения;

2) по чьей инициативе назначаются учебные курсы;

3) каким образом работникам назначаются (время, сроки, документы) учебные курсы;

4) где, как, когда сотрудник будет проходить обучение;

5) каким образом происходит контроль;

6) как, кто, когда, кому направляет отчеты с результатами;

7) зоны ответственности работников разных подразделений в области СДЭО.                    

Политика разработки электронных учебных курсов – документ, в котором перечисляются все стадии данного процесса. Целесообразно включить в эту политику следующие разделы:

- кто может выступать заказчиками учебных курсов;

- каким образом заказчик инициирует процедуру их разработки;

- кто, как, когда формирует рабочую группу;

- как устанавливаются сроки выполнения работ;

- кто может выступать разработчиками курсов;

- кто может выступать разработчиками курсов;

- что может быть включено (не должно быть включено) в учебный материал;

- как должен оформляться учебный курс;

- как будет тестироваться готовый курс;

- каким образом курс будет принят в эксплуатацию;

- как взаимодействовать с внешними провайдерами (в случае их привлечения).  

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"  

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль