Оценка показателей эффективности обучения

16

Показатель деятельности

Комментарий

Бюджет на обучение, как % от ФОТ (от выручки компании, от прибыли компании)

Если он составляет, например, 3%, но у кадровой службы нет данных по его динамике ни в компании, ни по рынку – эта цифра не говорит ровным счетом ничего, тем более она ничего не говорит об эффективности

Бюджет на обучение на одного человека в год

Можно считать по категориям персонала: топ-менеджеры, рабочие, фронт-персонал и пр.

Даже если компания тратит больше других на рынке на обучение топ-менеджеров, это не говорит о том, что это обучение эффективно

Интенсивность обучения

Количество часов формального и неформального обучения на сотрудника

Закупочная цена одного тренинг-дня

Показатель интересен в динамике и в сравнении. Он не должен расти больше, чем растут цены на тренинги на рынке, а по сравнению с другими он должен вести себя так, как предписано стратегией работы с поставщиками

Нагрузка на одного менеджера отдела обучения

Средняя численность персонала компании на количество сотрудников отдела обучения. Например, в США этот показатель – 216 человек персонала на одного T&D специалиста

"Пропускная способность" одного менеджера отдела обучения.

Стоимость одного часа обучения

Отношение общего числа тренингов (внешних или внутренних) к количеству сотрудников отдела обучения. Мировая тенденция этого показателя – к снижению за счет широкого применения электронного и дистанционного обучения

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль