Пример форматов бизнес-симуляций по развитию компетенций

37

Компетенция

Пример формата развития компетенции

Результаты проведения БС

Бизнес-мышление:

  • "кругозор" в бизнесе;

  • понимание бизнес-среды (рынок и пр.);

  • понимание бизнеса компании и ее продуктов (услуг);

  • ориентация на бизнес-показатели.

Электронная бизнес-игра, моделирующая ситуацию работы производственной компании, выпускающей высокотехнологичные продукты. В процессе игры участники управляют компанией с оборотом, например, в $100 000 000 в течение пяти виртуальных лет.

Конкурентами команды выступает другая команда менеджеров или искусственно сгенерированные компьютером "компании".

Участники принимают решения в области финансов, маркетинга, R&D, производства, HR. По мере освоения игры, добавляются области трудовых отношений и управления качеством.

  • развитие компетенции "бизнес-мышление" у участников;

  • формирование целостного взгляда на бизнес-процессы в компании (helicopter view);

  • развитие знаний в таких направлениях как: финансы, маркетинг, управление организацией, принятие решений и стратегическое планирование.

Ведение переговоров:

  • способность устанавливать контакт;

  • способность к ясному и четкому изложению своих мыслей;

  • способность аргументировать свою позицию;

  • способность гибко варьировать стратегии влияния;

  • способность выявлять потребности клиента;

  • способность выстраивать и поддерживать долгосрочные взаимовыгодные отношения.

Мастерская, в ходе которой участники выбирают ограниченное количество реальных ситуаций, связанных с развиваемой таким способом компетенцией, и совместно со своими коллегами в группе под руководством ведущего находят варианты наилучшего разрешения подобных ситуаций.

В данном формате ключевое значение имеет предварительная подготовка материалов на основе наиболее "острых" ситуаций, требующих изменений в поведении участников. Формат предполагает минимальное количество теории и максимум практической отработки.

  • в более короткие, чем на тренинге, сроки отработать необходимую компетенцию из разряда "soft skills";

  • подготовить участников к реальной ситуации, для которой у них не было успешных алгоритмов действия;

  • опробовать новые способы взаимодействия и получить рекомендации по развитию.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль