Варианты выдвижения сотрудников в кадровый резерв

18

Варианты выдвижения

Плюсы

Минусы

Рекомендация непосредственного руководителя

Заинтересованность руководителя в развитии выдвигаемого им кандидата; есть вероятность того, что он будет помогать своему подчиненному развивать навыки, необходимые для работы на целевой должности, будет для него эффективным наставником

Опасения вроде "меня могут подсидеть" (даже подсознательные) или страх ("я не незаменим") мешают руководителю разглядеть потенциального кандидата

По результатам ежегодной оценки работы

Принимаются взвешенные решения; легко объяснить причину выдвижения конкретного кандидата

Оценивается текущий уровень исполнения, а не потенциал

Специально организованные для оценки кандидата процедуры

Можно выявить потенциал развития

Усиливается напряженность и тревожность

Усиливается конкуренция внутри коллектива, что может иметь как позитивные, так и негативные последствия

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль