Разделение ответственности за обучение и развитие персонала

15

Задача

Специалисты по управлению персоналом

Линейные руководители

Планирование потребности в обучении

Определение направлений обучения на основании результатов квалификационного тестирования

Определение необходимости развития сотрудников в том или ином направлении по результатам текущей или ежегодной оценки

Работа с кадровым резервом

Оценка кандидатов, подготовка и проведение обучающих мероприятий по развитию управленческих навыков (планирование, организация, контроль, делегирование), навыков работы с персоналом (адаптация, обучение, оценка, мотивация). Составление индивидуальных программ развития

Подготовка кадрового резерва. Постановка задач по отработке практических навыков управления. Например, кандидаты в кадровый резерв сначала должны зарекомендовать себя как результативные наставники (ведение 1–2 новичков), потом им доверяют управление группой из 5–7 человек. Начальник отдела помогает им составлять планы работы с группой сотрудников, организовывать их деятельность, помогает на практике уяснить принципы системной и планомерной работы с персоналом

Подготовка учебных программ и проведение обучения (в основном, направленного на повышение эффективности работы персонала)

Разработка и проведение тренингов, семинаров, лекций, практикумов для сотрудников корпорации

Разработка и проведение тематических лекций, семинаров, практикумов для сотрудников подразделения

Анализ эффективности обучения

Анализ ошибок, допущенных при сдаче квалификационного теста, анализ обратной связи, предоставленной линейными руководителями и сотрудниками

Отслеживание изменений результатов работы, анализ ошибок, допущенных при сдаче квалификационного теста



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль