Описание должности внутреннего преподавателя (пример)

33

Наименование должности -

специалист по обучению1.

Цель должности -

обеспечение прироста компетенций обучаемых по направлениям, определенным планом обучения.

Задачи и функции:

Участие в разработке корпоративных целей обучения

Выявление потребностей в обучении

Разработка программ и сценариев обучающих мероприятий

Разработка методических материалов

Проведение обучающих мероприятий в соответствии с планом

Участие в оценке качества обучающих мероприятий

Написание статей в профессиональные журналы и на сайты

Требования к квалификации:

Опыт работы по направлениям преподавания (желательно)

Опыт работы с аудиторией

Знания:

  • Основы организации корпоративного обучения

  • Основы менеджмента

  • Другие направления (в соответствии со спецификой компании)

Навыки:

  • Презентация

  • Управление динамикой группы

  • Разработка методической документации

Достаточный уровень следующих компетенций:

  • Продуктивность мышления

  • Коммуникация

  • Лидерство

  • Организация работы

Критерии оценки результатов работы

Высокий уровень оценки работы преподавателя (тренера) в анкетах обратной связи (шкала оценки устанавливается руководителем группы).

Высокий уровень оценок обучаемых по итоговым тестам, экзаменам, упражнениям (шкала оценки устанавливается для каждого курса/тренинга индивидуально по согласованию с внутренним заказчиком).

Высокий уровень оценок рабочего поведения обучаемых (шкала оценки устанавливается для каждого курса/тренинга индивидуально по согласованию с внутренним заказчиком) по двум направлениям:

  • Соответствие требуемой модели поведения

  • Соответствие выполняемой работы описанию стандартизированной работы

________________________

1 Возможны варианты: "менеджер (или специалист) по обучению", "тренинг-менеджер", "бизнес-тренер", "инженер (или специалист) по подготовке кадров". Наименование "преподаватель" в бизнес-практике встречается крайне редко.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль