Перечень областей деятельности КУ

14

1. Разработка и поддержание модели компетенций.

2. Профилирование модели компетенций.

3. Анализ качества наполнения структуры компании руководителями.

4. Предварительный отбор кандидатов в управленческий резерв.

5. Оценка персонала методом "Центр оценки".

6. Составление и мониторинг планов назначений.

7. Проведение программ подготовки управленческого резерва.

8. Краткосрочные программы управленческой подготовки действующих руководителей, включая разовые обучающие мероприятия по заказу руководителей.

9. Сопровождение программ развития производственной системы.

10. Проведение программ профессионального обучения (подготовка новых и переподготовка работающих сотрудников).

11. Обучение команд проектов.

12. Участие в программах подготовки студенческого резерва.

13. Подготовка внутренних преподавателей (тренеров) и наставников.

14. Оказание услуг сторонним организациям на договорной основе.

Сергей Ряковский, директор Дирекции Корпоративного университета, Холдинг "Сухой"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль