Форма оценки развития сотрудника с задачами самообучения

25

Сергей Ряковский,

директор департамента Корпоративного университета, компания “Сухой”

Мероприятия по обучению и развитию

Мероприятие

Срок реализации

1

2

3

Примечание. При планировании обучения и развития сотрудника необходимо предусматривать помимо участия во внутренних и внешних семинарах, тренингах, курсах также мероприятия из следующего перечня:

Самостоятельное изучение нормативных, методических материалов, книг, отчетов, статей (в том числе, в Интернете), и т. п.

• Прохождение аспирантуры, целевой магистратуры, программы переподготовки.

• Написание и защита диссертации.

• Стажировка по профилю работы в других подразделениях собственной организации, в других организациях аналогичного профиля.

• Ротация в форме краткосрочного прикомандирования к подразделениям, реализующим функционал в других областях бизнеса, на различных этапах жизненного цикла продукции компании.

• Преподавание внутри и вне организации.

• Наставничество.

• Выступление на конференциях, семинарах.

• Подготовка отчетов, статей, учебников, монографий, других публикаций.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль