Программа корпоративного учебного мероприятия

4

Шаг1 Анализ заявки на учебное мероприятие

Проводится беседа с автором заявки на проведение данного мероприятия для уточнения целей обучения и целевой группы участников обучения. С учетом мнения автора заявки определяется состав экспертов по данной теме.

Шаг2 Уточнение и структуризация целей учебного мероприятия

Совместно с экспертами производится окончательное уточнение целевой группы участников обучения и разбивка целей обучения на задачи. Каждая задача формулируется в виде ожидаемых после обучения знаний, умений или мотивации.

Шаг1 Разработка и наполнение элементов программы учебного мероприятия

Производится выбор форм проведения занятий по каждой из задач в зависимости от ее типа.

Разрабатываются учебные элементы (формы проведения обучения), обеспечивающие реализацию каждой из задач. Производится экспертная оценка их продолжительности и оценка продолжительности всей программы. При необходимости проводится подгонка длительности программы под плановую продолжительность мероприятия.

Шаг2 Разработка контрольных мероприятий и контрольно-измерительных материалов

Анализируются задачи мероприятия и учебные элементы с точки зрения приоритетности оценки их усвоения. Выбирается ограниченный перечень задач, подлежащих контролю. Для указанных задач разрабатываются контрольные мероприятия (тесты, задачи, ролевые игры) и соответствующие контрольно-измерительные материалы.

Шаг3 Согласование программы

Производится согласование и, при необходимости, корректировка программы с провайдером (если уместно). Осуществляется согласование программы с руководителем - головным заказчиком обучения и / или автором заявки на данный вид обучения.

Шаг1 Анализ качества программы в процессе ее реализации

По результатам конкретных мероприятий, в ходе которых реализуется программа, производится оценка ее результатов по четырехэтапной схеме Киркпатрика:

  1. оценка реакции участников;

  2. оценка усвоения знаний / навыков;

  3. оценка изменения поведения участников;

  4. оценка бизнес-результатов.

Для каждого из этапов разрабатываются соответствующие контрольные или методические материалы.

Шаг2 Корректировка программы по результатам ее проведения

С учетом фактических результатов обучения производится корректировка содержания программы и/или форм проведения занятий. В случае неадекватных результатов контроля знаний могут подвергнуться переработке и контрольно-измерительные материалы.

Любые изменения программы и всего учебно-методического комплекта согласуются с автором заявки и провайдером (при необходимости).

Сергей Ряковский

директор Дирекции Корпоративного университета, Холдинг "Сухой".

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль