Содержание деятельности и требования к специалистами ассессмент-центра

18

Содержание деятельности

Личностно-деловые характеристики и требования

Проектировщик

Подготовка программы проведения оценки в соответствии с определенными условиями: объемы, сроки, способы представления результатов оценки, техническое обеспечение, количество и состав экспертов

Умение планировать и проектировать.

Аналитические способности.

Нестандартность, креативность.

Ориентация на достижение результата.

Опыт работы в качестве специалиста ассессмента.

Опыт организации групповых мероприятий и межгрупповых взаимодействий.

Супервизор

Руководство проведением центра оценки, оценка и подготовка привлекаемого персонала, обеспечение качества диагностической информации

Лидерский потенциал.

Умение организовать работу группы.

Владение приемами контроля.

Коммуникативные умения.

Опыт работы в качестве специалиста ассессмента, теоретическая и практическая подготовка по основным профессиональным ролям ассессмента.

Психодиагност

Сбор тестовой информации (проведение тестовых процедур), интерпретация получаемых результатов, перевод первичной тестовой информации в описания (оценки) по критериям

Умение работать с большими объемами разноречивой информации.

Аналитические способности.

Ориентация на достижение результата.

Убедительность во взаимодействии.

Знания в области психологии личности, общей и социальной психологии.

Опыт психодиагностической, исследовательской и методической работы.

Организатор групповой работы

Организация проведения групповых процедур, сбор поведенческой информации, перевод первичной поведенческой информации в описания (оценки) по критериям

Коммуникабельность.

Гибкость в общении.

Представительские качества.

Умение организовать работу группы, не принимая на себя лидерские функции.

Наблюдательность.

Проницательность.

Опыт проектирования и проведения групповых процедур

Интервьюер

Подготовка и проведение фокусированных интервью с целью сбора индивидуальной диагностической информации, перевод первичной информации в описания (оценки) по критериям

Коммуникабельность.

Гибкость в общении.

Представительские качества.

Наблюдательность.

Проницательность.

Умение работать по заданным правилам

Эксперт-наблюдатель

Сбор поведенческой информации в процессе участия испытуемых в тестировании, групповой работе, интервью, перевод первичной поведенческой информации в описания (оценки) по критериям

Внимание.

Тщательность.

Наблюдательность.

Умение детализировать.

Способность к обучению.

Ориентация на понимание партнера

Оператор первичной обработки данных

Ввод в компьютер данных тестовых процедур, организация первичной обработки данных, ввод информации в базы данных

Точность.

Внимательность.

Высокий темп работы.

Владение ПК

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль