Типы тестовых заданий

7

Тип заданий

Преимущества использования

Ограничения в использовании

Альтернативные задания, подразумевающие установление истинности или ложности утверждения (ответы "да/нет")

  • Простая форма проверки знаний.

  • Легко обрабатывать результаты

  • Высока вероятность случайного угадывания правильного ответа.

  • Сложно формулировать утверждения, на которые нужно дать однозначный ответ.

Выбор единственного правильного ответа из нескольких вариантов

  • Широкая распространенность тестов этого типа.

  • Легкость обработки снижает количество ошибок при подсчете результатов

Подходит не для всех областей знаний

Выбор нескольких правильных ответов из нескольких вариантов

Подходит для тестирования в неточных областях знаний

Снижается надежность результатов

Формулировка ответа в свободной форме

Отсутствие подсказок (вариантов ответов)

Сложно обрабатывать

Установление соответствия между элементами двух списков

Нестандартная форма задания

Возможно случайное угадывание*

Ранжирование множества предметов или их признаков

Эффективный способ проверки знания хронологии, динамики развития, технологических процессов

  • Высокий риск ошибок при обработке результатов.

  • Использовать можно только при наличии последовательности в вариантах ответов

* Следует давать списки неравной длины, чтобы усложнить тест и исключить случайное угадывание ответов.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль