Описание компетенции "Достижение целей" с рекомендуемыми вопросами по оценке поведенческих проявлений

27

Компетенция "Достижение целей"

Достигает результата и оценивает эффективность в соответствии с планом:

  • постоянно задает высокий уровень производительности

  • ставит высокие личные и групповые цели

  • хорошее чувство времени/сроков

  • контролирует выполнение и руководит деятельностью/проектом до завершения, контролирует качество

  • принимает и распределяет ответственность за задания

Поведенческие проявления

Рекомендуемые вопросы

Принимает и завершает вовремя сложные задания и достигает поставленных целей

Расскажите о периоде времени, когда вы ставили перед собой цели и достигали их.

Расскажите о периоде времени, когда Вы поняли, что нужно добиться лучшего результата и сделали это.

Какие цели Вы ставили перед своей командой (подразделением)?

Что Вы сделали, чтобы повысить эффективность работы Вашего подразделения (команды)?

Приведите пример периода времени, когда в компании (отделе) происходили изменения. Ваши действия в этот период?

Как Вы считаете, что именно Вы сделали наиболее удачно?

Расскажите о достижении, которым Вы гордитесь?

Расскажите о цели, которую Вы себе поставили и шагах, которые Вы предприняли для ее достижения.

Расскажите о периоде времени, когда Вы разрабатывали стратегию достижения долгосрочных бизнес-целей?

Всегда берется за решение проблемы, сталкиваясь со сложным заданием

Ищет пути для улучшения текущей деятельности

Успешно действует в ситуации изменений

Выполняет задачу или проект в срок (несмотря на давление), не оставляет дела незавершенными

Берет на себя ответственность за полученные результаты (и последствия)

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль