Оценка уровня выраженности компетенций сотрудника

10

Блоки компетенций

Компетенции

Поведенческие индикаторы к развитию

Уровень/рекомендации по развитию

базовый

средний

высокий

Мыслительный

Системность мышления

умение работать с большим объемом разнородной информации





 

умение структурировать информацию по разным основаниям





 

умение видеть ситуацию целостно, во взаимосвязи со всеми аспектами





 

Динамичность мышления

умение переключаться от одной задачи к другой





 

умение быстро решать интеллектуальные задачи





 

Нестандартность мышления

умение генерировать идеи





 

способность предлагать много вариантов для решения задачи





 

умение находить альтернативные решения





 

Организаторский

Ориентация на конкретный результат

умение четко формулировать необходимый результат





 

способность удерживать значимую цель в ситуациях, насыщенных противоречащими данными и разнородной информацией





 

умение достигать поставленных целей





 

Способность планировать и проектировать

умение распределять ресурсы, силы, возможности





 

умение прогнозировать развитие ситуации



 

 

логистические способности



 

 

Руководство группой

умение брать ответственность за ключевые решения



 

 

умение делегировать полномочия



 

 

способность мотивировать на достижение результата



 

 

Коммуникативный

Эффективность взаимодействия

презентационные навыки



 

 

умение взаимодействовать с людьми иных взглядов и мнений



 

 

умение достигать своих целей в ходе коммуникации



 

 

Гибкость в общении

умение применять разные коммуникативные стратегии





 

умение переводить конфликты из деструктивных в конструктивные





 

способность к подстройке и ведению





 

Способность к ведению переговоров

умение слушать и понимать смысл устного и письменного сообщения





 

ассертивность





 

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль