Методы сбора информации при оценке исполнения

8

Цель анализа

Форма информации

Метод сбора

Установить уровень

исполнения (текущая работа)

Поведение при исполнении. Результат исполнения.

Задача исполнения

Опросники, регистрация достижений, наблюдения

Установить

необходимость улучшения качества исполнения

Поведение при исполнении. Результат исполнения.

Задача исполнения.

Личные обстоятельства. Организационные проблемы

Опросники, регистрация достижений, наблюдения, обсуждения (например, с самим работником)

Определить потенциал развития (для будущей роли)

Поведение при исполнении. Результат исполнения. Задача исполнения

Центр оценки, задания

Обсудить интересы

карьеры

Профессиональная биография.

Профиль компетенции. Стремления.

Интересы, знания и способности.

Возможности

Центр оценки.

Центр развития.

Обсуждения с работником

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль