Пример опросника руководителей

12

Можно использовать следующую технологию:

1. Попросите руководителя перечислить качества, которыми должен обладать работник на этой должности (кроме необходимых знаний и опыта). Запишите перечисленные качества.

2. Покажите руководителю этот список и попросите его отметить, без каких качеств работник не будет принят на работу

3. Далее, попросите руководителя отметить на исходном списке те качества, снижение уровня или потеря которых может привести к увольнению этого работника. Понятно, что такое возможно лишь гипотетически: работник в норме не может утратить навык или знание. Но именно такой подход может многое прояснить особенно если на втором шаге руководитель отметил все пункты списка.

4. Сопоставьте списки выбранных на всех трех этапах компетенций. Позиции списка, отмеченные во всех трех случаях – есть список профильных компетенций.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль