Пример единого отчета по результатам проведения ассессмент-центра

93

Участник

Общий балл

Ранг по результатам упражнений

Ранг по результатам тестов

Ранг по оценкам экспертов

Общий рейтинг

Вальков

154

2

4

3

4

Горинцев

238

3

2

1

1

Зурков

187

1

3

4

3

Стуров

206

4

1

2

2

Пример структуры итогового заключения

  1. Общие сведения.

    1. Возраст, способности, наклонности, частичный анализ результатов прежней работы.

    2. Описание трудностей и проблем, которые испытывает участник на работе.

    3. Стороны работника, на которые просит обратить внимание руководитель.

  2. 2. Описание сильных и слабых сторон участника.

    1. Общие наблюдения (оценка качеств, вынесенная вне критериев или модели компетенций):

      • общее впечатление;

      • коммуникативные качества;

      • лидерские качества;

      • работа и позиция в группе;

      • организованность;

      • склонность к конфликтности или критическим суждениям.

    2. Характеристика качеств по критериям оценки. Подробное описание выявленных качеств и результатов заданий, кейсов и тестов. Рейтинги участника в упражнениях и общий рейтинг.

    3. Перечисление сильных и слабых сторон.

    4. Самооценка участника.

  3. Предложения по развитию, отработке навыков и продвижению участника.

    1. Общие выводы о поведении участника.

    2. Рекомендации участнику по коррекции недостающих качеств и развитию компетенций.

    3. Рекомендации руководителю по использованию работника и развитию.

    4. Рекомендации руководителю о том, что необходимо учесть в управлении, мотивации и контроле в отношении работника.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль