Оценка персонала

26

Оценка персонала - систематическая формализованная процедура по определению кадрового потенциала и эффективности деятельности сотрудника в ходе реализации задач организации.

Актуальность оценки персонала в условиях растущей конкуренции, динамично развивающегося рынка возрастает. Компании стремятся к эффективному использованию потенциала сотрудников в интересах организации. Действенная система оценка персонала увязывает задачи каждого сотрудника и стратегические цели компании, способствует принятию обоснованных управленческих решений.

Перед выполнением последовательности этапов работ по организации оценки руководители компании совместно с руководителем кадровой службы должны четко определить цели оценки персонала и решения, которые будут приниматься по ее результатам (о повышении зарплат, премировании, формировании кадрового резерва, карьерном продвижении, необходимости обучения и развития).

Подготовка процедуры оценки персонала на основе ее качественной организации осуществляется в несколько этапов:

  1. Разработка Положения о периодической оценке персонала;

  2. Выбор методов проведения оценки;

  3. Разработка оценочных форм и инструкций для руководителей подразделений по проведению процедуры оценки.

  4. Проведение обучающих семинаров для руководителей по оценке персонала.

  5. Информационная поддержка процедуры оценки внутри компании.

На сегодняшний день компании используют два понятия – оценка и аттестация персонала. Очевидно, что оценка это более широкое понятие, чем аттестация. Различие между процедурами оценки и аттестации в том, что оценка персонала направлена на определение уровня деловой и профессиональной квалификации сотрудников, выявление причин недостаточно эффективной работы персонала. По результатам оценки можно определить потребность в количестве и качестве дополнительного обучения персонала.

Экспертная группа "Управление персоналом" , Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль