Оценка карьерных компетенций

31

Карьерные компетенций - это качества, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности на более высокой (по сравнению с занимаемой в данное время) должностной позиции. Управление карьерой – активно развивающееся направление современного кадрового менеджмента. Руководство многих компаний заинтересовано в продвижении по служебной лестнице перспективных сотрудников и их оценке.

При подготовке к проведению процедуры оценки специалистам кадровой службы совместно с топ-менеджерами организации необходимо определить карьерные компетенции и "расписать" их поведенческие индикаторы.

Проявляемые сотрудником поведенческие индикаторы карьерных компетенций можно наблюдать и оценивать по степени развитости в ходе специальных процедур - в групповой дискуссии или презентации на заданную тему.

Так, по итогам презентации с учетом методических рекомендаций, оцениваются такие карьерные компетенции, как системность, динамичность и гибкость мышления, презентационные навыки, мотивация к достижениям и готовность к обучению.

Оценка карьерных компетенций сотрудников специалистами кадровой службы (возможно с привлечением подготовленных экспертов) с помощью различных методов позволяет не только отобрать требуемого кандидата на вышестоящую должность, но и определить карьерный потенциал всех участников оценки. Часть из них может быть зачислена в кадровый резерв на выдвижение на более высокую позицию в будущем. При этом на основании результатов оценки участникам специалисты кадровой службы предоставляют конкретные рекомендации по развитию ряда компетенций до требуемого уровня.

В итоге проведенной процедуры оценки руководитель получает полную картину кадровой ситуации в компании, набор экспертных заключений с оценками карьерных компетенций персонала. Все это, в свою очередь, позволяет в дальнейшем выстраивать систему карьерного менеджмента в компании.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль