Необходимость формализации процедуры адаптации - полезный совет

32

Формализованный подход к прохождению испытательного срока имеет ряд преимуществ:

  • новый сотрудник получает структурированную информацию, которая облегчает процесс адаптации;

  • критерии оценки деятельности сотрудника понятны и измеримы;

  • план прохождения испытательного срока, оформленный в виде документа, является основанием для принятия решения о завершении испытания при приеме на работу;

  • в случае увольнения сотрудника после испытательного срока по инициативе компании может служить доказательством правильности принятого решения.

Задачи, поставленные перед новичком на испытательный срок, должны быть спланированы таким образом, чтобы у него было достаточно времени на освоение корпоративных норм и правил в самом начале работы. Это минимизирует риск его увольнения во время испытательного срока, т. к. у нового сотрудника будет возможность получать ответы на вопросы, не связанные с производственной деятельностью, в режиме онлайн. В результате специалист кадровой службы будет быстро получать обратную связь от нового сотрудника и сможет оперативно реагировать в случае возникновения опасной ситуации.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль