Классификация видов адаптации персонала

43

Основание классификации

Виды адаптации

Содержание

По субъекту

адаптации

Адаптация работника

Процесс приспособления работника к организации

Адаптация организации

Процесс приспособление трудовой среды к работнику

По отношению

субъект—объект

Активная

Участник адаптации стремится воздействовать на среду, с тем

чтобы изменить ее

Пассивная

Работник или организация не стремится к изменению трудовой среды, не воздействует на нее

По результату

воздействия

Прогрессивная

На участника адаптации было оказано благоприятное воздействие

Регрессивная

Адаптация к среде с отрицательным содержанием

По уровню

Первичная

Адаптация работников, без трудового опыта

Вторичная

Адаптация работников, имеющих трудовой стаж

По сфере

воздействия

К новой должности

Введение работника в новую должность

К понижению в должности

Адаптация работников, пониженных в должности

К увольнению

Адаптация увольняемых работников (поиск новых рабочих мест, организация подготовки и переподготовки и т. д.)

Реадаптация

Адаптация работников, вновь приступивших к выполнению своих обязанностей (женщин после декретного отпуска, сотрудников из длительных командировок и т. д.)

По степени

завершенности

процесса

Полная

Характеризуется высокими показателями адаптации работника во всех ее аспектах

Частичная

Работник приспособился лишь к отдельным аспектам трудовой среды

Дезадаптация

Работник не смог приспособиться ни к одному из аспектов работы в организации

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль