Оценка процесса адаптации

20

Название этапа

Затраты времени

Количество специалистов, участвующих в процессе и стоимость их работы 1

1.

Подготовительный этап

 

 

1.1

Встреча с вышестоящим руководителем о необходимости адаптации вновь принятого или переведенного работника, выбор наставника в соответствии с требованиями

0,5 часа

HR-менеджер = 50 руб.

руководитель = 100 руб.

1.2

Оценка адаптируемого, подготовка заключения и рекомендаций (из процесса оценки: психодиагностика, интервью, обратная связь по результатам)

2 часа адаптируемый

4 HR-менеджер

HR-менеджер = 400 руб.

адаптируемый = 200 руб.

1.3

Разработка Программы адаптации, заполнение формы, формулировка задач и т.д.

1 час

HR-менеджер = 100 руб.

руководитель = 200 руб.

адаптируемый = 100 руб.

наставник = 200 руб.

1.4

Согласование и утверждение Программы адаптации с руководителями подразделения или функционального направления

0,5 часа

HR-менеджер = 50 руб.

руководитель = 100 руб.

наставник = 100 руб.

1.5

Официальное ознакомление с Программой по адаптации (подписание)

0,5 часа

HR-менеджер = 50 руб.

адаптируемый = 50 руб.

руководитель = 100 руб.

наставник = 100 руб.

2

Реализация Программы по адаптации

 

 

2.1

(для нового работника) Экскурсия, посещение музея, знакомство с Политикой компании, сайтом компании, просмотр фильма о компании

1 час

HR-менеджер = 100 руб.

адаптируемый = 100 руб.

Не оцениваем те пункты Программы, которые можно охарактеризовать как рабочие задачи в рабочее время адаптируемого и наставника (ознакомление с должностной, с положениями, стандартами по подразделению и т.д.)

2.2

Встречи с адаптируемым по ходу Программы

3 встречи по 0,5 часа

HR-менеджер = 150 руб.

адаптируемый = 150 руб.

2.3

Встречи с наставником и руководителем функционального направления по ходу Программы

2 встречи по 0,5 часа

HR-менеджер = 100 руб.

наставник = 200 руб.

руководитель – 200 руб.

2.4

Составление отчетов по результатам проведенных встреч

1 час

HR-менеджер = 100 руб.

3.

Оценка успешности адаптации

 

 

3.1

Проведение экспертной оценки результативности работы наставника и адаптируемого по итогам адаптации

-формирование бланка ЭО на основе профиля компетенций

-подбор экспертов (кто будет оценивать)

-раздача бланков экспертам и инструктаж по заполнению

-обобщение результатов с занесением их в индивидуальную характеристику на 1 чел

0,5 часа

0,5 часа

0,5 час

1 час

HR-менеджер = 250 руб.

3.2

Подготовка (итоговое заполнение) Программы по адаптации с комментариями всеми участниками процесса

0,5 часа

HR-менеджер = 50 руб.

Руководитель = 100 руб.

Наставник = 100 руб.

Адаптируемый = 50 руб.

3.3

Планирование и проведение заседания комиссии

-согласование места и времени проведения со всеми участниками процесса

-проведение заседания

-подготовка Протокола заседания, подписание его членами комиссии, подготовка приказа о назначении адаптируемого на должность, поощрении наставника

0,5 час

1 час

1 час

HR-менеджер = 250 руб.

Руководитель = 500 руб.

Наставник = 500 руб.

Адаптируемый = 250 руб.

 

ИТОГО весь процесс:

20,5 час

5050 руб. на одного адаптируемого

______________________

1 условно по 100 руб. за час работы HR-менеджера и адаптируемого и по 200 руб. за час работы руководителя и наставника (т.к. он чаще всего из числа руководящего состава)

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль