Пример структуры и наполнения Книги сотрудника

30

1. Приветственное слово руководства компании. Важный пункт, от содержания которого во многом зависит дальнейшее отношение к руководству и мотивационный фон нового сотрудника. Вот один из примеров обращения:

"Уважаемый коллега! Мы рады приветствовать вас в нашей компании. Уверены, что уже в первые дни работы вы почувствуете, что "Компания" - это команда единомышленников, которые любят свое дело и стараются делать его лучше других. Мы приглашаем в "Компанию" лучших специалистов в своей области, профессионалов, талантливых людей, которым интересно работать друг с другом.

В "Компании" двери руководства всегда открыты для своих сотрудников. Если у вас есть предложения, новые идеи, или вы хотите поделиться своими мыслями и заботами, - мы всегда вам рады. Успешное развитие компании невозможно без успеха каждого из ее сотрудников. Мы поможем вам достичь успеха вместе с командой "Компании".

2. Наша компания. В данном разделе представлена яркая презентация компании, спектр ее деятельности, достижения, признания и награды, территориальный размах, миссия и т.п.

3. Структура компании и основные направления деятельности. Помогает новым сотрудникам получить необходимую информацию о компании, ее отделах и руководстве. Особенно этот пункт важен для больших многопрофильных компаний, имеющих холдинговую структуру.

4. Принятые правила работы. Здесь излагаются все принятые в компании нормы и правила, касающиеся работы, обращения с клиентами и т.д. В данном разделе стоит упомянуть о том, что является коммерческой тайной и не подлежит разглашению за пределами организации или за пределами отдела. Также здесь стоит упомянуть следующее:

  • организационные моменты, касающиеся рабочего дня;

  • основные нюансы приема посетителей (правила использования переговорных комнат и др.);

  • использование средств связи, офисной техники и служебного транспорта;

  • заказ канцелярских товаров, необходимых для работы;

  • график выплаты заработной платы;

  • вопросы, касающиеся командировочных расходов, обедов, отпуска, больничного и т.п.

5. Контакты. Этот раздел включает все необходимые имена и контактные телефоны должностных лиц, с которыми придется контактировать новым сотрудникам.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль