Индивидуальный план развития сотрудника (пример)

240

Ф.И.О. Иванов Александр Петрович

Должность: менеджер по работе с магазинами

Подразделение: Отдел по работе магазинами

Развитие компетенции: работа с клиентами

Текущий уровень компетенции - 2: "Самостоятельно проводит переговоры с клиентами. Действует строго в установленных рамках. Поддерживает клиентскую базу".

Желаемый уровень компетенции - 3: "Уверенно проводит переговоры. Способен оказывать влияние на собеседника. Поддерживает и развивает клиентскую базу"

Знания и навыки, необходимые сотруднику

Мероприятия/ источники информации

Срок

Участие других сотрудников

Комментарии

1. Знание истории компании и специфики работы в ней

2. Знание эффективности акций, проводимых для сети компании

3. Умение делать презентацию компании и продукта

4. Умение писать деловые письма и коммерческие предложение

5. Умение вести переговоры

Самостоятельное изучение

Посещение всех магазинов компании и знакомство с их руководством

 

Наставник

 

Изучение договоров

 

Юрист

 

Изучение отчетов о проведении рекламных акций

 

Маркетолог

 

Участие в проектах совместно с другими сотрудниками

Участие в переговорах с клиентами в качестве наблюдателя

 

Сотрудники отдела

 

Самостоятельное проведение презентации и переговоров с последующим анализам

 

Руководитель

 

Корпоративная библиотека

Сложные деловые письма. Тактика убеждения на бумаге

 

Менеджер по обучению

 

Презентации. Технология успеха. А. Дикинсон

 

 

 

Управление временем. Г. Архангельский

 

 

 

Переговоры на равных

 

 

 

Тренинги

Ведение переговоров

Искусство публичного выступления

 

Менеджер по обучению

 

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль