Преимущества и недостатки внешних источников привлечения персонала

14

Преимущества

Недостатки

Широкие возможности выбора кандидатов.

Высокие затраты на привлечение кадров.

Появление новых импульсов к развитию организации.

Большой процент работников, принимаемых со стороны (по сравнению с внутренним наймом) способствует росту текучести кадров.

Новый человек, как правило, легко добивается признания.

Возможность полного удовлетворения потребности в кадрах.

Высокая степень риска при прохождении испытательного срока.

Малая угроза возникновения интриг внутри организации.

Новый сотрудник плохо знает организацию.

Новый сотрудник приносит свежие идеи в компанию.

Длительный период адаптации, трудности при привыкании к корпоративной культуре, стилю управления.

Работодатель имеет возможность увидеть, как обстоят дела вне фирмы.

Иногда это дешевле, чем обучать или переобучать уже имеющихся сотрудников.

Блокирование возможностей служебного роста для работников организации.

Работа с внешними источниками выступает как форма рекламы компании.

Период вхождения в новую должность неизбежно сопряжен со снижением производительности.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль