Примеры проективных вопросов

31

Компетенция "Ориентация на достижение цели"

Расскажите о случае, когда вам пришлось пойти на риск.

Расскажите мне о том времени, когда дела с вашим проектом шли неважно.

Расскажите мне о ситуации, казавшейся абсолютно безвыходной, в которой вам приходилось действовать.

Компетенция "Инициатива"

Расскажите мне о случае, когда вам представилась возможность что-то сделать помимо поставленных вам задач.

Отношение к договору / к качеству

Расскажите о случае, когда клиент или потребитель не получил от вас заказанное оборудование.

Опишите ситуацию, в которой вам пришлось принять меры к улучшению качества или повышению точности информации.

Качества руководителя

Расскажите, как вы поступаете с распределением неприятной работы.

Расскажите о ситуации, в которой вы были вынуждены работать с неприятным вам подчиненным.

Расскажите мне о том времени, когда вы чувствовали себя лидером.

Каким должен быть идеальный руководитель?

Умение влиять на ситуацию

Расскажите мне о случае, когда вам для достижения цели по работе надо было произвести на кого-то впечатление.

Расскажите мне, приходилось ли вам для достижения цели по работе влиять на кого-то (на группу)?

Расскажите мне о самом эффективном плане или тактике, которую вы применили, чтобы убедить подчиненных, начальство или клиента.

Способность к обучению других

Расскажите мне, что происходило, когда вы помогали кому-нибудь научиться чему-то новому.

Расскажите, как вы в последний раз играли роль учителя (руководителя, помощника) своего подчиненного.

Расскажите мне, как вы удачнее всего помогли подчиненному достичь поставленной цели.

Руководство группой

Расскажите мне о том, как вы руководили группой, выполнявшей конкретную работу.

Расскажите, когда вы удачнее/неудачнее всего руководили группой.

Каким должен быть оптимальный коллектив?

Проведение технической экспертизы

Расскажите мне о случае, когда ни у кого не было достаточных технических знаний для выполнения работы, а вы ее сделали.

Расскажите мне о случае, когда человек не знал того, что знать было необходимо, а вы знали.

Отношение к личному взаимодействию

Опишите ситуацию, когда вы достигли желаемого результата, заранее рассчитав воздействие своих слов или поступков.

Аналитическое мышление

Расскажите мне о случае, когда у вас не было достаточно информации или данных для достижения цели.

Расскажите мне о том, когда вам приходилось принимать решение под сильным давлением.

Уверенность в себе

Расскажите мне о том, как вы действовали в неопределенной ситуации.

Опишите случай, когда вам пришлось для достижения цели действовать в неизвестной вам обстановке.

Опишите ситуацию, когда вам пришлось взять ответственность на себя в конфликтной или проблемной ситуации с клиентом (или персоналом).

Интуиция при межличностном общении

Расскажите мне о самом неприятном сотруднике, с которым Вам приходилось общаться. Как вы справлялись с этой ситуацией?

Расскажите о самом трудном случае общения с клиентом.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль