Организация обработки потока соискателей при массовом подборе

16

Организовать обработку потока соискателей можно следующим образом. Когда открыто сразу много вакансий, стоит оказывать кандидатам повышенное внимание: организовать прием звонков, поступающих от кандидатов, по выходным дням и в нерабочее время, быть предельно:

  • информативными, отвечая на вопросы по вакансиям;

  • сервисными, не забывая прислать ответ на письма кандидатов и перезвонить тем, кому пообещали;

  • нацеленными на качественные и количественные плановые показатели, которые оцифровывают результат подбора.

Отдельно выделить группу сотрудников отдела персонала для сопровождения именно этого проекта. Они, в свою очередь:

  • размещают объявления в различных источниках;

  • ведут базы по подбору персонала;

  • участвуют в ярмарках вакансий;

  • осуществляют расклейку объявлений в районах открытия call-центра, обновляют вакансии на сайтах;

  • принимают звонки от кандидатов;

  • ищут резюме кандидатов на работных сайтах;

  • отвечают на все отклики и письма кандидатов на вакансии;

  • осуществляют "холодные звонки" по резюме, найденным в Интернете;

  • проводят телефонное интервью;

  • пересматривают имеющийся резерв кандидатов.

____________________

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль