Примеры текстов письменных отказов кандидатам

52

Пример 1. Письменный отказ кандидату по электронной почте на этапе просмотра резюме

"Уважаемый Виктор Алексеевич!

Большое спасибо за отправленное резюме и то время, которые Вы уделили нашей компании. Ваш опыт и квалификация говорят о том, что Вы являетесь востребованным и компетентным специалистом. Однако в настоящий момент вынуждены сообщить Вам о том, что предлагаемая нами вакансия предусматривает заключение контрактов по внешнеэкономической деятельности и для кандидатов на указанную должность обязательным требованием является свободное владение английским языком.

Как следует из Вашего резюме, иностранный язык Вы изучали только будучи студентом вуза и языковой практики у Вас не было. Это является единственной, но весомой причиной, по которой мы не можем рассматривать Вас в качестве кандидата на заявленную должность.

Надеемся, что в самое ближайшее время Вы сможете себя реализовать на работе в другой компании.

С уважением,…"

Пример 2 . Письменный отказ кандидату после собеседования по причине несоответствия требования должности

"Уважаемый Андрей Сергеевич!

Благодарим Вас за то, что Вы выразили желание работать в ООО "Тандем" и нашли время для встречи с нашим специалистом Николаем Борисовым по поводу возможности трудоустройства в компанию на должность "Администратор Oracle".

Несмотря на то, что продемонстрированные Вами во время интервью навыки и опыт работы очень интересны, они не соответствуют нашим текущим потребностям в части знаний программной среды Oracle e-business suite, что показал проведенный тест. Однако мы сохраним Ваше резюме в резерве и при появлении соответствующих вакансий, обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру (при условии актуальности вакансии для Вас). Желаем Вам успеха в поиске интересной и подходящей Вам работы.

Кадровая служба ООО "Тандем"

Пример 3. Письменный отказ по электронной почте по причине временной приостановки набора персонала по вакансии

Уважаемый Александр Матвеевич!

Большое спасибо за Ваше резюме и то время, которые Вы уделили нашей вакансии. Нами был высоко оценен Ваш опыт работы и компетенции. Однако в настоящий момент решение о приеме Вас в штат в качестве инженера-технолога в ЗАО "Красный мак" отложено на неопределенный срок, по причине временной приостановки набора персонала по данной вакансии в связи с реорганизацией отдела Главного технолога.

Если у Вас нет возражений, мы хотели бы сохранить Ваше резюме в нашей базе данных, и, в случае открытия в течение 30 дней данной вакансии или вакансии соответствующей вашей квалификации, мы непременно дадим Вам об этом знать.

Примите наши извинения за доставленные неудобства.

С уважением,…"

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль