Подбор персонала

19

Подбор персонала или рекрутинг - комплекс действий, направленных на закрытие вакансий на предприятии путем применения системы поиска и качественного отбора персонала, определения профессионального уровня и психологического соответствия всем требованиям вакантной должности.

Процедура подбора персонала осуществляется в несколько этапов:

  • поиск и привлечение кандидатов;

  • отбор и оценка кандидатов;

  • принятие решения о найме.

Первым источником информации о кандидате является резюме. Оформление резюме, порядок и стиль изложения информации в нем могут нести информацию как об опыте работы кандидата, так и интеллектуальных и личностных особенностях соискателя. Вторым источником информации о кандидате является собеседование, проводимое с целью оценки профессионального уровня и соответствия кандидата требованиям вакансии. Для того, чтобы сделать процедуру оценки кандидата более технологичной и упростить работу менеджера по подбору персонала в ходе собеседования, необходимо разработать форму бланка оценки кандидата и осуществлять заполнение.

Традиционно источники подбора персонала делятся на внешние и внутренние. Ни один из них нельзя считать универсальным, они имеют свои преимущества и ограничения. Задача менеджера по персоналу обратиться к таким источникам поиска, которые позволят провести эффективный подбор, т.е. найти наиболее подходящего кандидата с минимальными затратами средств и времени.

Немаловажную роль в привлечении кандидатов играет привлекательность компании как работодателя. Репутация компании на рынке вкупе с корпоративной культурой помогают привлечь специалистов, разделяющих ценности компании и готовых применить свой профессионализм на ее благо.

Экспертная группа "Управление персоналом" , Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль