Поиск и подбор внутреннего тренера в компанию

13

Компании приглашают внутреннего тренера в штат с целью оптимизировать затраты на обучение персонала. Прежде всего, это происходит в компаниях, которые делают ставку на развитие своих сотрудников, которые "растят" руководителей и специалистов Задачи внутреннего тренера многообразны и связаны с выявлением потребности в обучении, разработкой и проведением программ обучения, оценкой их эффективности. Учитывая значимость позиции внутреннего тренера, важно выбирать оптимальные источники поиска кандидатов на данную вакансию, с учетом плюсов и минусов каждого из них.

К необходимым компетенциям внутреннего тренера относятся отличные презентационные навыки и умение работать с группой. Он должен обладать яркой индивидуальностью, внутренней уверенностью, уметь доходчиво и просто объяснять материал и аргументировать. Вместе с тем, демонстрировать поведенческую гибкость, быть открытым и доступным в общении.

Поиск внутреннего тренера сопровождается процедурой оценки требуемых компетенций по данной позиции. Профессионализм тренера заключается в индивидуальном стиле работы и умении вдохновлять участников тренинга на успех, на поиск новых решений, вместе с ними проживать новый опыт, "заряжать" группу энергией достижений.

В связи с тем, что внутренний тренер – профессиональный коммуникатор, то его адаптация сопровождается меньшими сложностями, чем с новичками на других должностях.

Инструментами мотивации внутреннего тренера могут служить повышение его статуса в компании и создание условий для его профессионального роста.

Внутреннему тренеру можно выстроить вертикальную карьеру, возглавив отдел обучения, отдел внутренних тренеров или отдел, связанный с организацией внешнего обучения.

Ошибки при организации работы внутреннего тренера могут дорого стоить компании, так как от него зависит отработка сотрудниками практических навыков для повышения результативности действий в достижении целей организации.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль