Поиск и подбор менеджера по маркетингу в компанию

27

Задачи маркетолога многообразны и в большой степени зависят от приоритетных направлений и политики компании. Для одной компании основной задачей менеджера по маркетингу является организация эффективной рекламы, другая делает ставку на изучение конкурентов, третья основное внимание уделяет развитию бренда. Учитывая значимость позиции маркетолога, важно выбирать оптимальные методы подбора кандидатов на данную вакансию и учитывать особенности поиска.

Сегодня маркетологами принято называть и бренд-менеджеров, и менеджеров по рекламе, и PR-специалистов, и маркетологов-аналитиков. К необходимым компетенциям менеджера по маркетингу относятся хорошо развитые аналитические навыки, нестандартность мышления, творческий подход и знание основ психологии.

Поиск менеджера по маркетингу сопровождается процедурой оценки личных качеств по данной позиции. Профессионализм менеджера по маркетингу заключается в универсальности и способности интегрировать различную маркетинговую информацию в коммерческое предложение, соответствующее ожиданиям клиента.

В связи с тем, что от менеджера по маркетингу зависит достижение поставленных перед компанией целей, то введение его в должность должно быть более продуманным по сравнению с тем же процессом по отношению к другим сотрудникам.

А для того чтобы сохранить лояльность высококлассных маркетологов, наряду с поддержанием заработных плат на рыночном уровне, необходимо делать акцент на ключевых элементах мотивации, связанных с показателями эффективности деятельности отдела маркетинга.

Менеджеру по маркетингу можно выстроить горизонтальную карьеру, перейдя на позицию бренд-менеджера. В качестве вертикальной перспективы роста – занять должность начальника отдела маркетинга, а в будущем претендовать на кресло директора по маркетингу или директора по продажам.

Ошибки при организации работы менеджера по маркетингу могут дорого стоить компании, так как он отвечает за рост доходов компании, от него зависит, сколько и какой продукции компания произведет, сколько продаст, а главное — кто станет покупателем этой продукции.

Экспертная группа "Управление персоналом", Центр кадровых технологий, компания "МЦФЭР"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль