Составление профиля кандидата

47

Опираясь на описание должности, менеджер по персоналу определяет навыки и умения кандидата, необходимые для выполнения данной работы. Например: владение английским языком, знание Exсel, опыт продаж очень дорогого и сложного оборудования.

Опираясь на описание должности, нужно определить компетенции, обязательные для сотрудника на данной должности (например, креативность) - то есть, определить те требования, без которых сотрудник не сможет решить поставленную задачу.

Желательные характеристики определяем, исходя из того, что больше всего нравится в существующих сотрудниках. Например: готовность работать сверхурочно, принимать на себя больше, чем прописано в инструкции. Соответствие этим требованиям позволит новому сотруднику не только успешно выполнять работу, но и вписаться в корпоративную культуру.

Определяем характеристики, которых не должно быть у кандидатов. Выбираем те факторы, которые больше всего не устраивают в уже работающих сотрудниках. Например: неспособность работать в команде, неготовность брать на себя ответственность.

Определив, что является важным для данной вакансии, менеджер по персоналу составляет требования к кандидату. При составлении профилянеобходимо учитывать особенности корпоративной культуры и особенности выполняемой работы и среды, в которой она выполняется.

Галина Погодина

директор по персоналу "Юнилин", член редакционной коллегии журнала "Справочник по управлению персоналом"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль